オフラインで表示しています。保存済みのツールを利用できます。制度や料率が更新されている可能性があります。対象年度・確認日と公式情報をご確認ください。
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以前のサイトの保存データを引き継ぐには
旧アドレスのデータは自動同期されません。同じ端末・同じブラウザーで旧サイトの設定を開き、JSONバックアップを書き出してください。その後、このサイトの設定でファイルを読み込み、内容を確認して復元できます。旧サイトのデータは削除されません。
新しいアドレスではPWAをもう一度追加する必要があります。インストール方法はアプリの使い方をご覧ください。バックアップには予定名やメモが含まれるため、共有先にご注意ください。
まとめて計算
残業代・割増賃金計算
時給・月給を基準に、時間外60時間まで・超過・深夜・法定休日を分けて追加賃金を試算。手入力の割増率にも対応します。
かんたん計算入力した数値は端末内で計算
使い分け・入力前の確認
通常の時給、法定時間外、法定休日、深夜を分けて入力します。深夜時間は該当する時間外・休日の内数です。通常勤務の深夜は25%の加算部分だけを示します。
計算方法と使用例
時間外・深夜・法定休日の内訳
時間外60時間まで125%、超過150%。法定休日135%。深夜は該当区分へ25%を加算。
計算例：時給1,500円・時間外10hなら18,750円。
割増賃金の試算
時給 × 時間 × (1 + 割増率 ÷ 100)
計算例：時給1,500円・10時間・25%割増なら18,750円。
固定残業代の相当時間
固定残業代 ÷ 割増後の時給
計算例：3万円 ÷ 1,875円 = 16時間。
計算条件・ご利用上の注意
各区分に該当する時間は利用者が判断して入力します。法定休日と時間外を重複させず、深夜は該当時間の内数です。通常勤務の深夜は加算分のみ。
月給は算定対象の賃金だけを入力してください。変形・裁量労働、代替休暇、固定残業代の法的有効性や未払額は判定しません。最低割増率での参考計算で、契約上の高い率には手入力モードを使ってください。
出典の最終確認日：2026-10-06（キャッシュされたページでは古い情報の場合があります）
入力した数値と結果は保存されません。免責事項